10月14日，铜梁区金龙体育馆前广场上，身穿蓝马甲的工作人员穿梭发放宣传册，吸引众多群众围拢咨询——铜梁区2026年“社保服务进万家”活动聚焦灵活就业人员、农民工、新就业形态人员、高校毕业生等重点群体，进社区、进乡村、进企业、进校园，把“人人尽责 人人享有”的社保政策和服务送到群众身边。
截至目前，铜梁全区已开展“社保服务进万家”“三进三送”等活动221场，基本养老保险参保率稳定保持97%以上。
算清“两本账” 参保直通车开进镇街
“以前我参加城乡居民养老保险，觉得职工社保扣工资，不如多拿现钱。今天一算才明白，多缴长缴才能多得，还是参加职工养老保险划算!”在当天的活动现场，32岁的新入职职工王女士拿着刚算好的参保账感慨。这样的“算一算”服务，正是铜梁精准扩面的一个缩影。
铜梁区深入实施全民参保计划，锁定新业态从业者、灵活就业人员等重点群体分类施策。线下开展“社保服务进万家”等活动221场、“参保直通车”41场。全区养老、工伤保险参保分别达64.95万人、13.27万人，基本养老保险参保率稳定保持97%以上，困难群体参保率稳定在99.9%以上，345名退捕渔民动态参保率保持100%。壮大“社保规划师”队伍至105人，在39个社银合作网点实现窗口相邻设置，用直观案例和智能测算工具，帮群众算清“参保收益账”和“长远保障账”。
“员工有了社保，招人留人更有底气。”重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司人事专员曹梅说。今年“社保服务进万家”活动期间，铜梁区还将深入园区及工地开展“开业第一课”社保普法培训，指导企业按实申报缴费基数。
铜梁区2026年“社保服务进万家”活动宣传现场。铜梁区委宣传部供图
服务“家门口” 15分钟圈里办成
“没想到在驿站就能办，不用大老远跑大厅。”在巴川街道正街社区“小龙人”便民驿站，刚办完待遇资格认证的刘大爷竖起大拇指。依托全区402个“小龙人”便民驿站，铜梁推广“智能帮办+人工上门”模式，已开展上门服务6900人次，社保服务好评率稳定保持98%以上。
智慧社保让服务更“触手可及”。全区累计换发第三代社保卡50.56万张，电子社保卡人口覆盖率达94.1%，超过年度目标9.1%；全区养老待遇资格认证工作正有力有序推进，目前已累计完成认证22万余人。
据了解，今年铜梁区将结合实际举办“社保开放日”，邀请群众走进经办大厅，沉浸式体验AI智能客服、无感智办；在产业园区、招聘现场、零工市场、商圈设立流动服务站，变“被动等办”为“主动帮办”。“手机上就能查权益、办转移，我们跑外卖的也不用专门请假了。”外卖骑手张成说。
铜梁区社保中心相关负责人表示，下一步将深化“渝悦·社保”数字平台应用和“数字员工”智能审批探索，拓展社银合作网点布局，完善“15分钟社保服务圈”，推进川渝养老金“无感认证”。
守好“养老钱” 基金安全网越织越密
社保服务送上门，基金安全也不能松。铜梁区通过常态化开展大数据比对核查，追回违规冒领基金16.27万元；参与川渝八区(市)社保战略合作，推动建立跨区域社保基金安全联防联控机制；铜梁区还梳理廉政风险点34个方面79个风险点，制定防控措施108项。
“欺诈骗保，最终损害的是大家的‘养老钱’‘保命钱’。”活动现场，工作人员用典型案例讲清违规挂靠、代办补缴、借养老保险补缴实施诈骗等行为的后果。据了解，今年活动期间，铜梁区将重点宣传社保官方服务渠道和正规参保缴费流程，畅通社保欺诈投诉举报渠道，营造“人人有责”的基金安全氛围。
铜梁区人力社保局相关负责人表示，将持续推动“三进三送”“社保服务进万家”品牌活动走深走实，确保基本养老保险参保率稳定保持97%以上，让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。(李慧敏)
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